Chương 1: Hãy cân nhắc kỹ trước khi quyết định tuyển dụng

Chương 2: Xem xét yêu cầu của vị trí cần tuyển

Chương 3: Lập bản mô tả công việc

Chương 4: Tìm kiếm nhân tài từ khắp mọi nguồn

Chương 5: Phỏng ấn hiệu quả

Chương 6: Tìm người triển vọng nhất

Chương 7: Tìm hiểu những thành quả trong quá khứ của ứng viên

Chương 8: Kiểm tra thật kỹ hồ sơ xin việc

Chương 9: Áp dụng “nguyên tắc số 3”

Chương 10: Tỉnh táo khi ra quyết định

Chương 11: Thỏa thuận mức lương phù hợp

Chương 12:Tạo một khởi đầu thuận lợi

Chương 13: Tạo bước khởi đầu mạnh mẽ

Chương 14: Nhanh chóng giải quyết các mâu thuẫn

Chương 15: Phân công công việc hiệu quả

Chương 16: Tin vào những động cơ tốt

Chương 17: Đáp ứng những nhu cầu của nhân viên

Chương 18: Chia sẻ trách nhiệm quản lý

Chương 19: Làm cho nhân viên cảm thấy mình quan trọng

Chương 20: Tạo một môi trường làm việc lý tưởng

Chương 21: Luôn quan tâm đến nhân viên

Các liên kết tải sách

Chương 1-2   |   Chương 3-6   |   Chương 7-11   |   Chương 12-18   |   Chương 19-21