Kết nối cơ hội – Kiến tạo thành công – Sự kiện kết nối việc làm cho thanh niên khiếm thị tại Hà Nội

Tổng quan chương trình

Ngày 27/5 vừa qua, Sao Mai vì Người mù phối hợp cùng Step Club đã tổ chức thành công sự kiện “Kết nối cơ hội – Kiến tạo thành công” tại Hà Nội. Được thiết kế theo mô hình hội chợ việc làm, chương trình đã tạo không gian để thanh niên khiếm thị tìm hiểu thông tin tuyển dụng, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và kết nối trực tiếp với các nhà tuyển dụng trong môi trường cởi mở, thân thiện và hòa nhập.

Sự kiện nằm trong khuôn khổ dự án “Tăng năng lực thông qua việc làm”, do Quỹ Nippon Foundation tài trợ, với mục tiêu nâng cao kỹ năng làm việc, tăng cường khả năng tiếp cận việc làm và thúc đẩy cơ hội nghề nghiệp đa dạng cho thanh niên khiếm thị tại Việt Nam.

Thành phần tham gia

Chương trình đã thu hút hơn 70 người tham dự, trong đó khoảng 50% là thanh niên khiếm thị và 30% là đại diện các doanh nghiệp, tổ chức. 

Chương trình vinh dự đón tiếp sự đồng hành và tham gia trực tiếp của 10 đơn vị, doanh nghiệp bao gồm:

1. Trung tâm du học Nhật và Nhật ngữ GoToJapan

2. Trung tâm Ngoại ngữ và Giáo dục Trải nghiệm ActiveX

3. Trung tâm Anh ngữ Vietnam and Friends VAF

4. Trung tâm Nghiên cứu Phát triển Hòa nhập – RCI

5. Tổ chức vì Trẻ em Rồng Xanh

6. Đại học Quốc tế RMIT Vietnam

7. Doanh nghiệp Bell Home, thuộc công ty Bell Việt Nam

8. Công ty TNHH Thiên Trầm Song An

9. Omamory Spa

10. Hội Người mù Việt Nam

Nội dung chính

Chương trình được thiết kế thành hai phiên nội dung trọng tâm nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và tạo cơ hội kết nối việc làm thực tế cho người tham dự.

Phiên 1: Phổ biến Luật Lao động và kỹ năng hòa nhập công sở

Mở đầu chương trình, ông Phạm Xuân Trường, Giám đốc Trung tâm Đào tạo Cán bộ Phục hồi Chức năng cho người mù, trực thuộc Hội Người mù Việt Nam, đã giới thiệu các quy định quan trọng của Luật Lao động liên quan đến người khuyết tật, giúp người tham gia hiểu rõ quyền lợi, trách nhiệm và các cơ chế bảo vệ quyền lợi của mình trong quá trình làm việc.

Tiếp đó, chị Nguyễn Thị Hồng, đại diện tổ chức vì trẻ em Rồng Xanh, từ góc nhìn của người khiếm thị làm việc hòa nhập, đã chia sẻ những kinh nghiệm thực tế như đọc hiểu hợp đồng lao động, trao đổi với nhà tuyển dụng, ký kết hợp đồng một cách tự tin và chủ động. Đồng thời, chị cũng chia sẻ những kỹ năng mềm quan trọng giúp người khiếm thị thích nghi và hòa nhập hiệu quả trong môi trường công sở đa dạng.

Phiên 2: Gặp gỡ, giao lưu và ứng tuyển trực tiếp với doanh nghiệp

Đây là phần được mong đợi nhất của chương trình, khi các doanh nghiệp trực tiếp giới thiệu về đơn vị, nhu cầu tuyển dụng cũng như những tiêu chí, kỹ năng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên.

Thông qua các bàn kết nối tuyển dụng, thanh niên khiếm thị đã chủ động trao đổi thông tin, nộp hồ sơ CV, tham gia phỏng vấn nhanh và thể hiện khả năng của bản thân trước các nhà tuyển dụng. Nhiều cuộc trao đổi diễn ra sôi nổi, tạo tiền đề cho các cơ hội hợp tác và việc làm trong tương lai.

Kết quả và tổng kết

Chương trình đã mang lại những con số chuyển đổi thực tế vô cùng tích cực, chứng minh hiệu quả thực chất của mô hình đào tạo gắn liền kết nối việc làm.

80% thanh niên khiếm thị đến hội thảo xác định có nhu cầu tìm kiếm việc làm thật sự, mang tinh thần chủ động cao.

Trên 50% số lượng thanh niên tham gia đã nhận được cơ hội phỏng vấn trực tiếp từ các nhà tuyển dụng tại sự kiện.

20% - 30% thanh niên khiếm thị tham gia đã xuất sắc nhận được cơ hội thử việc ngay sau khi kết thúc chương trình.

Sao Mai xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các đơn vị đồng hành và toàn thể người tham gia, đã tạo nên một ngày hội việc làm kết nối và trao cơ hội vô cùng ý nghĩa.