Vào ngày 16 tháng 5 năm 2024, tại Khách sạn Kì Hòa, số 238 đường Ba Tháng Hai, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh, Trung tâm Hướng nghiệp và Công nghệ Trợ giúp cho Người mù Sao Mai đã tổ chức buổi tọa đàm "Việc làm không giới hạn." Sự kiện đã thu hút hơn 50 đại biểu đại diện từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, các công ty tuyển dụng, doanh nghiệp, tổ chức Mitra Netra- Indonesia, nhóm nghiên cứu về công nghệ hỗ trợ cho người khiếm thị từ Đài Loan, các Trung tâm Mái ấm Hỗ trợ Người Khiếm thị cùng các phụ huynh và học sinh, sinh viên khiếm thị ở Thành phố Hồ Chí Minh. Buổi tọa đàm nhằm mục đích thảo luận về những giải pháp thực tế nhằm thúc đẩy việc làm cho người khiếm thị, từ đó góp phần xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng và hòa nhập cho họ.
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cam kết đồng hành cùng người lao động khiếm thị:
Đại diện từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã khẳng định cam kết của sở trong việc theo dõi và hỗ trợ cho các chương trình giải quyết vấn đề việc làm cho người khiếm thị. Sở sẽ hợp tác chặt chẽ với các ban ngành, tổ chức và doanh nghiệp để tạo điều kiện thuận lợi cho người khiếm thị tham gia thị trường lao động, từ đó nâng cao chất lượng cuộc sống cho họ.
Thanh niên khiếm thị Nguyễn Thành Vinh chia sẻ về thực trạng tìm kiếm việc làm:
Các sinh viên khiếm thị tham dự buổi tọa đàm đã chia sẻ những khó khăn mà họ gặp phải khi tìm kiếm việc làm tại Việt Nam hiện nay. Những khó khăn này bao gồm: thiếu thông tin về thị trường lao động, hạn chế trong việc tiếp cận thông tin tuyển dụng, thiếu kỹ năng mềm và kinh nghiệm làm việc.
Doanh nghiệp chia sẻ về những khó khăn và yêu cầu đối với người lao động khiếm thị:
Đại diện từ Công ty Vina Cacao, chị Huyền Ngân (trợ lí giám đốc), cho biết rằng doanh nghiệp cũng gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng và sử dụng lao động khiếm thị. Một số khó khăn bao gồm: thiếu nguồn cung lao động có trình độ chuyên môn phù hợp, thiếu cơ sở vật chất và trang thiết bị hỗ trợ cho người khiếm thị làm việc, và thiếu chính sách hỗ trợ từ phía Nhà nước.
Nhà tuyển dụng chia sẻ về quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp cho người khiếm thị:
Đại diện từ công ty Adecco Việt Nam, chị Mi, đã giới thiệu quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp dành cho người khiếm thị. Quy trình này bao gồm các bước như: đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ, đánh giá năng lực thông qua phỏng vấn và kiểm tra kỹ năng, và tiến hành tuyển dụng.
Trung tâm Mái ấm Hỗ trợ Người Khiếm thị đặt câu hỏi về kỹ năng và sự chuẩn bị cho học sinh, sinh viên khiếm thị:
Cô Phượng, thành viên Tổ Hướng nghiệp của trường Phổ thông đặc biệt Nguyễn Đình Chiểu, đã đặt câu hỏi về những kỹ năng và sự chuẩn bị cần thiết cho học sinh, sinh viên khiếm thị để có thể đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
Diễn đàn về cơ hội và thách thức của người khiếm thị trong tìm kiếm việc làm:
Phiên thứ hai của buổi tọa đàm là diễn đàn dành riêng cho các bạn thanh niên, sinh viên và phụ huynh khiếm thị. Thông qua sự trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm thực tế, họ nhấn mạnh tầm quan trọng của những kỹ năng như: chấp nhận bản thân mình, sống độc lập và xây dựng thương hiệu cá nhân. Đây cũng là yếu tố quan trọng giúp người khiếm thị mở rộng cơ hội việc làm và hòa nhập tốt vào cộng đồng.
Chương trình khép lại với sự thành công ngoài mong đợi:
Buổi tọa đàm "Việc làm không giới hạn" do Trung Tâm Vì Người Mù Sao Mai đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của người tham dự. Sự kiện này đã cung cấp nhiều thông tin hữu ích cho người khiếm thị về thị trường lao động, các giải pháp hỗ trợ việc làm và những kỹ năng cần
thiết để tìm kiếm việc làm. Hy vọng rằng những chia sẻ và thảo luận tại buổi tọa đàm sẽ góp phần tạo dựng môi trường lao động bình đẳng và hòa nhập cho người khiếm thị, giúp họ có cơ hội phát huy tiềm năng và đóng góp cho xã hội.
Xem trên Youtube:
Share via:
EmailFacebookTwitterGoogleLinkedin