Kinh doanh dịch vụ xoa bóp bấm huyệt

 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

1. Các dịch vụ chính

Công việc kinh doanh chủ yếu xoay quanh việc cung cấp các dịch vụ xoa bóp (massage) và bấm huyệt nhằm:

- Chăm sóc sức khỏe và thư giãn: Giảm căng thẳng, mệt mỏi, tăng cường tuần hoàn máu.

- Hỗ trợ trị liệu: Giảm đau nhức cơ, xương khớp (cổ vai gáy, thắt lưng, toàn thân), hỗ trợ điều trị một số bệnh lý (thường là trong loại hình massage trị liệu).

- Các dịch vụ liên quan: Xông hơi, tắm thảo dược, chườm đá nóng, đắp mặt, massage chân... tùy theo mô hình kinh doanh (spa, phòng khám y học cổ truyền, cơ sở chăm sóc sức khỏe).

2. Quản lý và Vận hành Cơ sở

Đây là những công việc để duy trì hoạt động kinh doanh:

- Tuyển dụng và Đào tạo: Tuyển chọn và đào tạo Kỹ thuật viên xoa bóp bấm huyệt (KTV) có trình độ chuyên môn, có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đào tạo hợp pháp.

- Quản lý Nhân sự: Sắp xếp lịch làm việc, giám sát chất lượng dịch vụ của KTV. Đảm bảo KTV mặc trang phục gọn gàng, có phù hiệu, tuân thủ quy tắc ứng xử.

- Quản lý Cơ sở vật chất: Đảm bảo địa điểm kinh doanh cố định, đủ ánh sáng, vệ sinh sạch sẽ, tách biệt với nơi sinh hoạt gia đình.

+ Trang bị đầy đủ giường, ghế, khăn, buồng tắm, thiết bị cần thiết.

+ Đảm bảo an toàn: Lắp đặt chuông cấp cứu (từ phòng xoa bóp ra phòng bác sĩ/lễ tân), công tắc đèn ở ngoài phòng, không có khóa chốt bên trong phòng xoa bóp.

+ Treo/dán bản quy trình kỹ thuật xoa bóp cỡ chữ to, dễ đọc trong phòng.

- Tiếp thị và Bán hàng: Quảng bá dịch vụ, tư vấn khách hàng, bán các gói liệu trình hoặc sản phẩm đi kèm (tinh dầu, dược liệu).

YÊU CẦU CHUNG 

Việc kinh doanh dịch vụ xoa bóp bấm huyệt (thường được xem là một loại hình kinh doanh có điều kiện) có nhiều yêu cầu cần đáp ứng theo quy định pháp luật Việt Nam. Các yêu cầu chính thường bao gồm:

1. Điều kiện về Pháp lý/Hồ sơ:

- Đăng ký kinh doanh: Phải đăng ký thành lập doanh nghiệp hoặc hộ kinh doanh theo quy định pháp luật.

- Giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự: Cơ sở kinh doanh dịch vụ xoa bóp là ngành nghề kinh doanh có điều kiện về an ninh, trật tự, nên phải được cơ quan công an có thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận này.

- Điều kiện về Phòng cháy, chữa cháy (PCCC): Phải đảm bảo các điều kiện an toàn về PCCC theo quy định và có các giấy tờ chứng minh (ví dụ: Biên bản kiểm tra an toàn PCCC, Văn bản chấp thuận nghiệm thu về PCCC - tùy quy mô).

- Thông báo hoạt động: Cơ sở dịch vụ xoa bóp không thuộc loại hình phải cấp giấy phép hoạt động của Sở Y tế, nhưng phải có văn bản thông báo đủ điều kiện về cơ sở vật chất, thiết bị, nhân sự gửi về Sở Y tế nơi đặt trụ sở trước khi hoạt động (thường là 10 ngày).

2. Điều kiện về Cơ sở vật chất:

- Địa điểm: Cố định, có đủ ánh sáng, tách biệt với nơi sinh hoạt gia đình.

- Phòng xoa bóp:

+ Phải có chuông cấp cứu bố trí một chiều từ phòng xoa bóp tới phòng bác sĩ hoặc nơi đón tiếp khách hàng.

+ Có bản quy trình kỹ thuật xoa bóp chữ to, dễ đọc dán hoặc treo trên tường phòng xoa bóp in trên khổ giấy A1.

+ Không có hệ thống khóa, chốt bên trong phòng xoa bóp.

- Buồng tắm: Hợp vệ sinh, bảo đảm có đủ điện, nước và các điều kiện vệ sinh khác.

- Thiết bị: Có giường/ghế/đệm xoa bóp phù hợp, ga trải giường, gối, khăn tắm phải đảm bảo vệ sinh.

3. Điều kiện về Nhân sự:

- Người trực tiếp thực hiện kỹ thuật xoa bóp: Phải có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận đào tạo về kỹ thuật xoa bóp bấm huyệt do cơ sở đào tạo hợp pháp cấp.

- Sức khỏe: Nhân viên phải có giấy chứng nhận đủ sức khỏe để hành nghề (không mắc các bệnh truyền nhiễm, tâm thần, da liễu đang điều trị).

- Trang phục: Nhân viên phải mặc trang phục gọn gàng, sạch đẹp, có phù hiệu ghi rõ tên cơ sở, tên nhân viên.

- Bác sĩ phụ trách chuyên môn (nếu có): Nếu cơ sở có bác sĩ phụ trách, bác sĩ phải đáp ứng các yêu cầu về chuyên môn như bác sĩ chuyên khoa phục hồi chức năng, y học cổ truyền hoặc bác sĩ đa khoa có chứng chỉ đào tạo về vật lý trị liệu – phục hồi chức năng, có hợp đồng lao động và chỉ được đăng ký hành nghề tại một cơ sở.

Lưu ý quan trọng:

- Một số quy định chi tiết về cơ sở vật chất, thiết bị, và nhân sự ban đầu được quy định tại Điều 38 Nghị định 109/2016/NĐ-CP, tuy nhiên, khoản 27 Điều 10 Nghị định 155/2018/NĐ-CP đã bãi bỏ một số điều kiện về nhân sự và thiết bị trong Nghị định 109/2016/NĐ-CP.

- Doanh nghiệp cần tìm hiểu các quy định hiện hành và mới nhất, đặc biệt là các văn bản luật liên quan đến kinh doanh có điều kiện, y tế, an ninh trật tự, và PCCC để đảm bảo tuân thủ đầy đủ.

Để có thông tin chính xác và cập nhật nhất, bạn nên tham khảo ý kiến của cơ quan chức năng (như Sở Y tế, Công an địa phương) hoặc các đơn vị tư vấn pháp lý chuyên về lĩnh vực này.